精準發力 “四解”暖心賦能 |
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工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，中國兵器工業集團江山重工研究院有限公司工會堅持以職工為中心的工作導向，以“四解”工作法為核心路徑，細致入微地關注職工需求，以精準發力的務實舉措和暖心賦能的持續關懷，凝聚起全體職工團結奮斗、建功立業的磅礴力量。 突出正面引導，為職工思想上解惑 打通理論之惑，推動入腦入心。江山重工研究院組織工會干部開展學習黨的二十屆四中全會精神培訓，參加全國總工會學習貫徹全會精神在線讀書班，舉辦全會精神暨勞動和技能線上知識競賽，結合“勞模工匠上講臺”等載體，推動全會精神進車間、進班組、進頭腦。撥開思想之惑，筑牢信念根基。構建“四全五融五心”思想政治工作體系，通過全員管理、全流程覆蓋，實現政治引領與文化熏陶的深度融合。常態化開展職工“大學習”，創新實施“４＋Ｎ”學習模式，將思想政治教育與保密教育、質量安全等重點任務有機結合，以系統化理論武裝撥開職工思想困惑，堅定理想信念。解答榜樣之惑，強化示范引領。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，創新開展先進事跡巡展等活動。依托大師講堂、導師帶徒等平臺，通過傳德、傳藝、傳精神的多維引領，以生動實踐解答“學什么、怎么學”的困惑，營造見賢思齊、奮發向上的濃厚氛圍。 注重人文疏導，為職工精神上解憂 閉環服務精準解憂，職工訴求一鍵通達。江山重工研究院構建“職工點單—單位派單—工會接單—黨委驗單”全鏈條閉環機制，聚焦職工“急難愁盼”，打通服務響應“最后一公里”，圍繞“群眾所需、黨政所需、工會所能、未來所向”，做到事事有回應、件件有落實，實現從“需求清單”到“幸福賬單”的精準轉化。四季關懷暖心解憂，急難愁盼及時響應。建立覆蓋職工全職業周期的慰問體系，唱好“四季歌”，做實“四季送”，系統開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖。持續優化愛心餐、健康問診、療休養、婚戀交友等貼心服務，把組織溫暖融入職工日常，讓關懷舉措更具溫度、更接地氣。全周期陪伴長效解憂，職業成長全程守護。構建多層次、常態化的職工意見反饋機制，暢通公司領導接待日、工會主席接待日、“一廠三區”職工意見箱、董事長信箱、紀委書記信箱等渠道，確保職工訴求有處說、困難有人管、心結有人解，真正構筑職工可信賴、可依靠的精神家園。 堅持以文化人，為職工文化上解渴 賡續紅色血脈，以精神滋養解信念之渴。江山重工研究院堅持弘揚社會主義核心價值觀與人民兵工精神，充分運用全國文物保護單位、國家工業遺產等陣地資源，建強“金牌＋銀牌”宣講員隊伍，每年面向職工與社會開展國防教育、人民兵工精神教育超２０００人次，舉辦“榮耀參閱·強軍有我”座談會、“尋根”、“兵工青年跟黨走”等主題活動，系統開展“７個一”企業文化宣傳月，以文化浸潤激發愛黨愛國愛企熱情。建設書香江山，以知識賦能解成長之渴。高標準建設職工書屋，策劃開展“書香兵器”“閱讀經典好書·爭當時代工匠”“玫瑰書香”等主題讀書活動。通過“有聲閱讀”分享、線上讀書角、征文評比等形式，引導職工“多讀書、讀好書”。制作《江山如畫》《永恒的記憶》等系列文化書籍，將人民兵工精神融入閱讀體系，打造學習型組織，賦能職工素質提升。搭建活力舞臺，以多彩生活解精神之渴。按照“廣泛參與、積極向上、形式多樣、職工喜愛”原則，精心組織應急救護、健康講座、花藝等素養活動，常態化開展羽毛球、乒乓球、氣排球、健步走等體育賽事，持續打造“感動江山”攝影展、江山好聲音、迎新春文藝匯演等特色品牌，以健康向上、豐富多彩的文體平臺，滿足職工多元文化需求。 加強身心關懷，為職工心理上解壓 織密監測預警網，源頭疏解心理壓力。江山重工研究院嚴格落實“三必知、五必談、五必訪”工作機制，結合《思想月報》機制，系統收集職工思想動態、工作反饋及生活訴求，按月協調解決、督辦通報。建立公司工會、分工會、分會、班組四級心理健康統籌工作機構，構建職工心理服務共享平臺，從源頭疏解心理壓力。搭建專業服務網，精準紓解情緒壓力。培育專業心理咨詢師隊伍，持續開展“暖心立志”“智慧家長”“從心開始 快樂工作”等系列心理健康講座，建設心靈驛站、愛心母嬰室、職工書屋、多功能活動區等多功能舒緩空間，及時響應情緒訴求，通過專業引導與溫馨環境相結合，幫助職工保持健康、陽光、積極、向上的心理狀態，實現情緒壓力的精準紓解。筑牢健康防護網，全面緩解身體壓力。投入建設職工健康屋，配備急救箱、折疊床、血壓計、血糖儀等醫療設備，提供健康管理、健康教育、健康咨詢、健康監測等便捷服務。聯合知名醫院開展“送醫進企業”活動，由心血管、內分泌、婦科等方面專家駐場坐診，每月提供身體檢查、疾病診療、答疑解惑等“一對一”服務２次，讓職工足不出戶享受專業醫療關懷，以更健康的體魄和更飽滿的狀態投入工作。（牛圓圓） |
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