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深耕產(chǎn)改沃土 培育大國工匠
——北重集團深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革紀實

　　焊花飛濺的車間里，有他們鉆研技藝的身影；大國工匠的論壇上，有他們分享創(chuàng)新的聲音；各級榮譽的榜單上，有他們的名字。行走在內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司生產(chǎn)一線，技能人才潛心鉆研的身影處處可見。作為自治區(qū)產(chǎn)改綜合示范點，北重集團從制度鋪路到人才輩出，從一線攻關(guān)到全國亮相，一場賦能產(chǎn)業(yè)工人、激活發(fā)展動能的改革實踐，在這里落地生根、結(jié)出碩果。

　　制度搭臺，讓技能成長有章可循

　　北重集團從制度層面夯實產(chǎn)改根基，修訂了《北重集團工匠人才培育工作實施辦法（試行）》，完善技能等級認定、創(chuàng)新成果激勵等全鏈條技能形成體系，讓 “鉆研技術(shù)有奔頭、爭當(dāng)工匠有甜頭” 成為共識，讓產(chǎn)業(yè)工人技能提升有章可循，成長路徑清晰可見。

　　不僅如此，公司精準對接產(chǎn)業(yè)工人成長需求，量身定制“培訓(xùn)大餐”。勞模工匠思政課搬進生產(chǎn)現(xiàn)場，產(chǎn)改專題培訓(xùn)班聚焦實操難題，創(chuàng)新思維方法培訓(xùn)解鎖技術(shù)瓶頸。北重集團把思想引領(lǐng)與技能提升深度融合，既筑牢職工聽黨話、跟黨走的信念根基，更錘煉他們啃下技術(shù)硬骨頭的過硬本領(lǐng)。

　　在全區(qū)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革現(xiàn)場推進會上，“北重經(jīng)驗” 作為典型推廣，成為自治區(qū)產(chǎn)改標桿，產(chǎn)改成效被廣泛認可。

　　匠星閃耀，技藝從車間走向全國

　　技能人才的“含金量”，在各類舞臺持續(xù)彰顯。

　　在第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇上，北重集團5項創(chuàng)新成果精彩亮相，鄭貴有、王士良兩位工匠受邀參會并帶著車間里打磨的技術(shù)，現(xiàn)場展示創(chuàng)新成果，北重技藝從車間走向了全國。

　　從一線鉗工到大國工匠，鄭貴有憑借數(shù)十年如一日的鉆研，獲評2025年大國工匠，躋身全國50位“大國工匠年度人物” 入圍人選，成為內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一獲此殊榮的工匠人才。他的成長軌跡，正是北重集團產(chǎn)改成效最生動的注腳。

　　不止于此，北重集團的工匠梯隊正加速成型。張月雷獲評北疆工匠，原文飛獲評2025年包頭工匠，劉彥冰入選2025年包頭工匠培育對象，楊佳龍、門立寶、王慧文3人入選首批北重工匠培育對象。老中青梯次銜接，為北重集團打造融合發(fā)展科技企業(yè)注入源源不斷的動力。

　　擔(dān)當(dāng)賦能，把匠心寫在服務(wù)一線

　　以產(chǎn)改促擔(dān)當(dāng)，以技能惠社會。

　　為持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，促進勞模工匠人才與企業(yè)間的技術(shù)交流與系統(tǒng)創(chuàng)新，北重集團工會聚焦設(shè)備維修、深孔加工、機械加工、特種鋼冶煉、礦用車研發(fā)、焊接、理化檢測分析等重點方向，組建起由全國勞模、大國工匠戎鵬強、鄭貴有，全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、北疆工匠王士良等15名骨干人才組成的北重集團勞模工匠服務(wù)隊，讓頂尖技能人才走出車間、服務(wù)一線。

　　北重集團勞模工匠服務(wù)隊積極響應(yīng)包頭市“企業(yè)點單、工會派單、工匠接單”的精準服務(wù)機制，組織10名勞模工匠深入生產(chǎn)一線，為通威、中核北方、千山重工、內(nèi)蒙古科技大學(xué)、中北大學(xué)等17家企業(yè)和院校提供技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。截至目前，服務(wù)隊累計協(xié)助解決生產(chǎn)工藝改進、設(shè)備優(yōu)化等技術(shù)難題22項，開展技能培訓(xùn)7場，幫助1098名職工提升技能水平，用專業(yè)能力為企業(yè)紓困解難。

　　在“勞模工匠助企行” 的隊伍里，鄭貴有、王士良的身影格外醒目，他們的突出表現(xiàn)獲全國總工會通報表揚。

　　從制度保障到人才涌現(xiàn)，從技能提升到責(zé)任擔(dān)當(dāng)，北重集團的產(chǎn)改實踐，正讓產(chǎn)業(yè)工人成為最受尊重的職業(yè)群體。站在 “十五五” 開局的新起點，這支產(chǎn)業(yè)工人隊伍，將繼續(xù)投身技術(shù)創(chuàng)新、崗位建功。（郭新燕）